Опис
1.2.1. Довідка у довільній формі, складена учасником торгів, що містить інформацію про наявність в учасника процедури закупівлі працівника (ів) (асесора(ів)) відповідної кваліфікації, який (і) буде залучатись до проведення оціночних процедур, із зазначенням: ? прізвища та ініціалів; ? його (їх) досвіду роботи у сфері оцінки персоналу (щонайменше 5 років); ? наявності вищої освіти щонайменше у одного працівника (асесора) (психологічна та/або управління персоналом та/або менеджмент та/або управління змінами) та/або інформації про наявність щонайменше у одного працівника (асесора) документу про проходження інших міжнародних освітніх програм у сфері корпоративного управління або HR, або менеджменту (SHRM та/або CIPD та/або CPHRM та/або MBA та/або INSEAD та/або UCGA). 1.2.2. На підтвердження інформації, зазначеної у довідці згідно п. 1.2.1 цього додатку, учасник має надати: - копію (ї) диплому (ів) про вищу освіту (психологічну та/або управління персоналом та/або менеджмент та/або управління змінами) щонайменше одного працівника (ів) (асесора(ів)) зазначеного (их) в довідці згідно п.1.2.1 цього додатку; та/або - копію сертифікату/диплому/свідоцтва міжнародних освітніх програм (SHRM та/або CIPD та/або CPHRM та/або MBA та/або INSEAD та/або UCGA) у сфері корпоративного управління або HR, або менеджменту, працівника (ів) (асесора(ів)), зазначених в довідці згідно п. 1.2.1. 1.2.3. Довідка у довільній формі, складена учасником торгів, що містить інформацію про наявність в учасника процедури закупівлі працівника (ів) відповідної кваліфікації, який (і) буде залучатись до проведення оціночних процедур, із зазначенням: - прізвища та ініціалів; - інформації про наявність щонайменше у одного працівника сертифікату (ів) та/або диплому (ів) та/або свідоцтва про проходження навчання за методологією оцінки персоналу з використання міжнародних інструментів оцінки (SHL та/або Hogan та/або DISC та/або Thomas PPI та/або Korn Ferry). 1.2.4. На підтвердження інформації, зазначеної у довідці згідно п. 1.2.3 цього додатку, учасник має надати: - копію сертифікату (ів) та/або диплому (ів) та/або свідоцтва про проходження навчання за методологією оцінки персоналу з використання міжнародних інструментів оцінки (SHL та/або Hogan та/або DISC та/або Thomas PPI та/або Korn Ferry) щонайменше одного працівника, (ів) зазначеного(их) в довідці згідно п. 1.2.3 цього додатку. 1.2.5. Довідка у довільній формі, складена учасником торгів, що містить інформацію про наявність в учасника процедури закупівлі працівника (ів) відповідної кваліфікації, який (і) буде залучатись до проведення аналізу та розробки організаційної структури, із зазначенням: - прізвища та ініціалів; - його досвіду роботи у сфері організаційного дизайну та/або стратегічного планування та/або кадрового менеджменту (щонайменше 5 років); - інформації про наявність вищої освіти щонайменше у одного працівника (менеджмент та/або управління персоналом та/або економіка праці, та/або корпоративне управління, та/або фінанси, та/або управління змінами та/або управління інвестиціями) та/або інформації про наявність щонайменше у одного працівника документу про проходження інших міжнародних освітніх програм у сфері корпоративного управління або HR, або менеджменту (SHRM та/або CIPD та/або CPHRM та/або MBA та/або INSEAD та/або UCGA); 1.2.6. На підтвердження інформації, зазначеної у довідці згідно п. 1.2.5, учасник має надати: - копію (ї) диплому (ів) про вищу освіту (менеджмент та/або управління персоналом та/або економіка праці, та/або корпоративне управління, та/або фінанси, та/або управління змінами та/або управління інвестиціями) щонайменше одного працівника, зазначеного в довідці згідно п. 1.2.5 цього додатку та/або - копію сертифікату/диплому/свідоцтва міжнародних освітніх програм (SHRM та/або CIPD та/або CPHRM та/або MBA та/або INSEAD та/або UCGA) щонайменше одного працівника, зазначеного в довідці згідно п. 1.2.5 цього додатку; 1.2.7. Учасником мають бути надані документи, що підтверджують наявність працівника (ів), зазначених в довідках згідно пп. 1.2.1, 1.2.3, 1.2.5 цього додатку, а саме: наказ(и), або витяг(и) з наказу(ів), або трудовий(і) договор(и), що підтверджує(ють) прийняття або переведення на поточну посаду та/або трудовий договір(ори) (контракт(и)) та/або цивільно-правовий договір(ори).