Повний опис умов та розміру надання забезпечення
1.1.1. Для підтвердження цієї вимоги учасник повинен надати довідку про наявність лікарів-спеціалістів* відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід проведення медичних оглядів за формою Таблиці 1 Додатку 1 тендерної документації.
*Дана довідка повинна відображати наявність лікарів-спеціалістів, зокрема: лікаря - терапевта, лікаря - дерматовенеролога, лікаря - стоматолога, лікаря - отоларинтолога, лікаря - гінеколога, лікаря – офтальмолога, лікаря – невропатолога, лікаря – хірурга, лікаря профпатолога, лікаря-психофізіолога.
1.1.2. Документи, що підтверджують кваліфікацію та відносини
1) До Довідки (Таблиця 1) Учасник додає скан-копії документів на кожного зазначеного працівника:
- документ, що підтверджує трудові або цивільно-правові відносини з Учасником (на вибір: копія наказу про прийняття на роботу, або копія сторінок трудової книжки із записом про працевлаштування, або копія чинного трудового договору/контракту, або копія чинного цивільно-правового договору про надання послуг);
- чинний сертифікат лікаря-спеціаліста або посвідчення про присвоєння/підтвердження кваліфікаційної категорії за відповідною спеціальністю. Термін дії документу має бути актуальним на дату подання тендерної пропозиції.
1.1.3. Учасник повинен документально підтвердити наявність створеної лікарської комісії із кваліфікованих спеціалістів, які пройшли підготовку з професійної патології (згідно п. 2.8 Наказу МОЗ № 246).
На підтвердження цього Учасник надає:
1) Наказ про створення лікарської комісії до складу якої входять: лікар-профпатолог, лікар-терапевт, лікар-дерматовенеролог, лікар-отоларинголог, лікар-гінеколог, лікар-офтальмолог, лікар-невропатолог, лікар-хірург.
2) Документи про працевлаштування/залучення спеціалістів: Накази про працевлаштування (або інші документи, що підтверджують їхнє залучення на договірній основі, якщо вони з інших закладів).
3) Документальне підтвердження кваліфікації лікарів-членів комісії: діючий сертифікат лікаря-спеціаліста та/або посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії за відповідною спеціальністю.
4) Документальне підтвердження підготовки з професійної патології лікарями, які увійшли до складу комісії: Сертифікат лікаря-спеціаліста за спеціальністю «Професійна патологія» та/або сертифікат (посвідчення) про проходження циклу тематичного удосконалення за напрямом (назвою) – «Актуальні питання професійної патології. Основні положення проведення медичних оглядів працівників певних категорій».
1.1.4. Учасник закупівлі повинен проводити психофізіологічну експертизу для працівників, зайнятих на роботах, що потребують професійного добору (згідно п. 2.13 Наказу МОЗ № 246).
Для підтвердження цієї вимоги Учасник надає:
1) Діючий сертифікат лікаря-спеціаліста за спеціальністю «Психофізіологія»
2) Документальне підтвердження законних підстав для використання відповідних програмних комплексів та методик (копію діючого ліцензійного, субліцензійного договору або іншого документа, що підтверджує право користування програмним забезпеченням та/або методиками).
При відсутності окремих лікарів для проведення медичних оглядів залучаються на договірній основі спеціалісти з інших закладів охорони здоров'я, що входить до вартості послуг.
У разі залучення окремих лікарів-спеціалістів з інших закладів охорони здоров'я (на договірній основі) необхідно надати:
- копію чинного договору про залучення лікаря (між закладом-Учасником та іншим закладом охорони здоров’я/ФОП).
- чинний сертифікат лікаря-спеціаліста або посвідчення про присвоєння/підтвердження кваліфікаційної категорії за відповідною спеціальністю. Термін дії документу має бути актуальним на дату подання тендерної пропозиції;
- документальне підтвердження підготовки з професійної патології лікарями, які увійшли до складу комісії: Сертифікат лікаря-спеціаліста за спеціальністю «Професійна патологія» та/або сертифікат (посвідчення) про проходження циклу тематичного удосконалення за напрямом (назвою) – «Актуальні питання професійної патології. Основні положення проведення медичних оглядів працівників певних категорій».