Опис
1.3.1 Довідка у довільній формі про наявність працівників робітничих професій відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, яка містить наступну інформацію: П.І.Б. (повністю), посада, кваліфікація працівника, досвід роботи на відповідній посаді на підприємстві (організації, компанії), штатний працівник або працівник, що працює за сумісництвом, або працівник субпідрядника/співвиконавця.
В підтвердження наявності в учасника працівників робітничих професій, які визначені у довідці, відповідно пп. 1.3.1. надати копії: документів, що підтверджують кваліфікацію працівників (не менше 4) (дипломів та/або посвідчень про присвоєння робітничих професій, та/або сертифікатів, та/або свідоцтв або інші відповідні документи), а також відповідних протоколів/витягів з протоколу навчання з отримання відповідного розряду або категорії); документи про медичний огляд у відповідності до наказу МОЗ України від 23.07.2002 № 280 «Щодо організації проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв і організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб»; довідка про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричного огляду на працівників, які будуть безпосередньо залучені до виконання послуг; договір з медичною установою про надання медичних послуг (про медичний огляд працівників).
Учасник повинен підтвердити проходження працівниками робітничих професій навчання з охорони праці, шляхом надання посвідчень і протоколу/ів (витяг/ів з протоколу/ів), а саме:
? НПАОП 0.00-1.76-15 «Правила безпеки систем газопостачання»;
? НПАОП 0.00-5.11-85 «Типова інструкція з організації безпечного ведення газонебезпечних робіт»;
? НПАОП 0.00-1.15-07 «Правила охорони праці під час виконання робіт на висоті;
? НПАОП 0.00-1.71-13 «Правила охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями.
? пожежно-технічного мінімуму стосовно заходів пожежної безпеки на об’єктах.
У разі проходження працівниками робітничих професій перевірки знань з питань охорони праці за результатами навчання безпосередньо у роботодавця, надаються посвідчення та протоколи навчання з питань охорони праці комісійного складу учасника та копія наказу про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Зазначені документи надаються для підтвердження можливості створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці працівників учасника;
1.3.2. Довідка про наявність головного інженеру працевлаштованого на підприємстві (організації, компанії) з досвідом роботи не менще трьох років, з обов’язковим наданням підтвердних документів (копії наказу про призначення на посаду, повідомлення про прийняття працівника на роботу, копія трудової книжки та загальним стажем роботи не менще п’яти років), та який пройшов навчання із Загального курсу з ОП, НПАОП 0.00-5.11-85, НПАОП 0.00-1.15-07, НПАОП 0.00-1.71-13, НПАОП 0.00-1.76-15, пожежної безпеки про що надається відповідна довідка та дійсні посвідчення і протокол/ли (витяг/ги з протоколу/ів) з охорони праці.
1.3.3. Учасник повинен мати у штаті інженера з охорони праці, з вищою інженерно-технічною освітою з досвідом роботи 3 і більше років. Щодо інженерно-технічного працівника обов'язково надається диплом про отримання вищої освіти, а також чині на дату подання документи про проходження навчання і перевірку знань законодавчих актів з: ? правил систем газопостачання НПАОП 0.00-1.76-15; ? правил охорони праці під час виконання робіт на висоті НПАОП 0.00-1.15-07; ? правил охорони праці під час роботи з інструментами та пристроями НПАОП 0.00-1.71-13; ? типової інструкції з організації безпечного ведення газонебезпечних робіт НПАОП 0.00-5.11-85; правил виконання робіт, ремонту печей і димових каналів НПАОП 45.25-1.01-92 та з загальних питань з охорони, електробезпеки не нижче IV групи та пожежної безпеки.
1.3.4. Надати копії документів, які свідчать про трудові взаємовідносини з працівниками, а саме: а) копії наказів про призначення на посаду кожного з працівників, що буде задіяний у процесі надання послуг; б) повідомлення про прийняття працівника на роботу відповідно додатку до Постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 року № 413.
* Довідка про наявність працівників робітничих професій відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.