Повний опис умов та розміру надання забезпечення
Довідка у довільній формі (на своєму фірмовому бланку (у разі наявності)), про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, із зазначенням у такій довідці інформації про ПІБ, посаду, досвід роботи (в роках, тощо), та щодо кожного з таких працівників.
При цьому, довідка має містити інформацію про наявність інженерно-технічних працівників та інших робітників (загальною чисельністю не менше 9 (дев’яти) осіб), в т.ч.:
- інженерно-технічних працівників, серед яких мають бути:
?інженер або виконроб (майстер) - не менше 1(однієї) особи;
?інженер або відповідальна особа з охорони праці - не менше 1 (однієї) особи;
- кваліфікованих робітників, які мають необхідні знання та досвід, серед яких мають бути:
?електрик – не менше 1-ї осіб (з рівнем допуску по електробезпеці не нижче IІІ групи);
?монтажник з монтажу сталевих і залізобетонних конструкцій – не менше 1-ї особи;
?стропальник - не менше 1-ї особи;
?столяр будівельний - не менше 1-ї особи;
?покрівельник сталевих покрівель - не менше 3 осіб.
На підтвердження відповідної освіти (кваліфікації, знань, перевірки знань) Учасник надає (копії дипломів, або посвідчень, або сертифікатів, тощо):
1) на інженера або виконроба (майстер) - сканкопії оригіналів (або сканкопії затверджених копій) чинних посвідчень із зазначенням у посвідченні назви підприємства в якому він працевлаштований:
- загального курсу з охорони праці;
- системи стандартів безпеки праці. Охорона праці і промислова безпека у будівництві (ДБНА.3.2-2-2009) (НПАОП 45.2-7.02-12);
- електробезпеки (група допуску не менше IV);
- питань пожежної безпеки посадових осіб;
2) на інженера або відповідальну особу з охорони праці - сканкопії оригіналів (або сканкопії затверджених копій) чинних посвідчень із зазначенням у посвідченні назви підприємства в якому він працевлаштований:
- загального курсу з охорони праці;
- системи стандартів безпеки праці. Охорона праці і промислова безпека у будівництві(ДБНА.3.2-2-2009) (НПАОП 45.2-7.02-12);
- правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт (НПАОП 0.00-1.75-15);
- питань пожежної безпеки посадових осіб;
- правила охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями (НПАОП 0.00-1.71-13);
- проходження навчання та перевірку знань Правил охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання (НПАОП 0.00-1.80-18);
- правил охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07).
Копії документів*, що підтверджують наявність трудових відносин між учасником та всіма працівниками, зазначеними в довідці про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, а саме витяги з трудових книжок таких осіб (зокрема сторінка/сторінки, що містить інформацію про ПІБ працівника, а також запис про прийом на роботу), або копії наказів про прийняття на роботу таких осіб.
*Подані учасником згідно цього абзацу документи в тому числі повинні підтверджувати посаду відповідного працівника, що вказана учасником.
Всі вищевказані кваліфіковані працівники повинні мати дійсні на період виконання робіт посвідчення по перевірці знань з техніки безпеки та охорони праці та витяг з протоколу засідання кваліфікаційної комісії, які підтверджують знання (надати копії протоколів та дійсних посвідчень):
-правила охорони праці під час роботи з інструментами та пристроями (НПАОП 0.00-1.71-13);
-правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт (НПАОП 0.00-1.75-15).
У разі закінчення терміну дії посвідчення до кінцевого терміну поставки товару за договором, учасник повинен надати гарантійний лист про те, що він зобов’язується завчасно (не пізніше ніж за два тижні до закінчення терміну дії посвідчення) провести навчання персоналу відповідно до вимог замовника.
Надати копії відповідних документів, що підтверджують освіту інженерно-технічних працівників, які будуть залучатися до поставки товару за договором.
Надати копії відповідних документів, що підтверджують освіту, кваліфікацію або спеціальну професійну підготовку робітників, які будуть залучатися до виконання робіт (дипломи, свідоцтва, посвідчення тощо, які вказують, яка робітнича кваліфікація присвоєна робітнику з набутої професії відповідного розряду (класу, категорії, групи).
На підтвердження інформації, зазначеної у вищевказаній довідці, Учасник повинен надати у складі тендерної пропозиції один з документів, підтверджуючий наявність працівників (робітників), відповідно до наданої довідки (штатний розпис (найменування посад без зазначення посадових окладів), накази про прийняття на роботу, копії цивільно-правових договорів (угод), контрактів між працівником та роботодавцем, або інші документи), надаються лише ті документи, які передбачені чинним законодавством України про працю або цивільно-правової угоди згідно Цивільного кодексу України. Учасник може надати цивільно-правові договори (угоди), що укладені з такими працівниками (робітниками).