Повний опис умов та розміру надання забезпечення
Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації , які мають необхідні знання та досвід та які будуть залучені до виконання умов договору за формою:
№ з/п Прізвище, ім’я, по батькові Посада
1 2 3
Посада, прізвище, ініціали, підпис уповноваженої особи учасника
Обов’язкова наявність працівників: в штаті та/або працівників, які працюють на підставі укладених договорів цивільно-правового характеру або інших підстав не заборонених чинним законодавством, робітничих професій у кількості не менше 8 (восьми) осіб, а саме: одного електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, одного слюсаря-сантехніка, одного лицювальника-плиточника, одного маляра, одного штукатура, двох бетонярів, одного електрогазозварника (не менше 5-го розряду), які мають необхідні знання та досвід, з зазначенням посади, досвіду роботи в цілому (років), а також обов’язково зазначити наявність виконроба, інженера-кошторисника, відповідальної особи за охорону праці та пожежну безпеку на підприємстві.
Надати наказ (або копію) про призначення відповідальних осіб за охорону праці та пожежну безпеку на підприємстві та чинні посвідчення (або копії) та/або протоколи (витяг з протоколу) про перевірку знань, що підтверджують проходження навчання та перевірки знань з питань охорони праці та пожежної безпеки посадових осіб, відповідальних за охорону праці та пожежну безпеку на підприємстві.
Обов’язкова наявність інженера-проектувальника з кваліфікацією інженерно-будівельне проектування у частині кошторисної документації (у складі пропозиції надається сканована копія кваліфікаційного сертифікату інженера-проектувальника, що підтверджує відповідну кваліфікацію (сертифікат або свідоцтво про підвищення кваліфікації тощо).
Обов’язкова наявність виконроба (у складі пропозиції надається документ про здобуття вищої освіти за спеціальністю «інженер-будівельник»).
На працівників робітничих професій Учасник повинен надати наступні документи:
- про присвоєння робітничої кваліфікації за відповідною професією та/або проходження навчання на виробничо-технічних курсах (відповідно до зазначеної у довідці робітничої професії).
Для підтвердження наявності працівників до вказаної довідки Учасник повинен надати скан-копію повідомлення про прийняття працівника на роботу (з відміткою територіального органу Державної податкової служби, або квитанцією про прийняття електронної звітності), поданою за формою та в порядку, передбаченими постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» або сканкопію з оригіналу договору про цивільно-правові відносини (на виконання робіт чи надання послуг), який має бути чинним на дату подання пропозиції та строком дії не менше ніж до 31.12.2025 року.
У разі залучення субпідрядників учасник підтверджує наявність працівників у субпідрядників документами, які є аналогічними документам, встановленими для учасників у відповідності до умов цього пункту.