Повний опис умов та розміру надання забезпечення
2.1. Інформаційна довідка (надається на фірмовому бланку (за наявності) Учасника) за власноручним підписом уповноваженої особи Учасника та завірена печаткою (у разі її використання), про наявність в учасника працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для виконання робіт (послуг), вказаних в технічному завданні (зазначаються лише ті працівники, які безпосередньо залучатимуться до виконання робіт за предметом закупівлі) за наведеною формою 'Довідка про працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід' у Додатку 3 до тендерної документації.
2.2. До довідки додати документи на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я, по батькові працівника), які підтверджують наявність правовідносин учасника з відповідними працівниками (необхідно надати або копії (оригінали) трудових книжок, або копії (оригінали) наказів, або копії (оригінали) трудових угод, або інших документів, які підтверджують факт працевлаштування, згідно з нормами чинного законодавства України).
2.3 Обов’язкова наявність у учасника:
- різноробочих - не менше 2 (двох) працівників;
- інженера-проектувальника, у частині виготовлення кошторисної документації або фахівця з кошторисної справи. На підтвердження наявності необхідної кваліфікації надати скан-копії оригіналів кваліфікаційного сертифікату та/або посвідчення та/або свідоцтва інженера-проектувальника, у частині виготовлення кошторисної документації або фахівця з кошторисної справи;
- особи, відповідальної за охорону праці, що має відповідне посвідчення, на підтвердження чого надати скан-копію оригіналу цього посвідчення;
- особи, відповідальної за пожежну безпеку, що має відповідне посвідчення, на підтвердження чого надати скан-копію оригіналу цього посвідчення.
2.4. Також додаткова потрібно надати копії листів згоди щодо згоди на обробку, використання, поширення та доступ до персональних даних відповідних працівників, які зазначені у довідці (такі листи згоди повинні надаватися працівниками безпосередньо учаснику, як розпоряднику їх персональних даних).
У разі якщо учасник планує залучити субпідрядника(ів)/співвиконавця(ів) для підтвердження наявності працівників, які мають необхідні знання та досвід то такий учасники у складі пропозиції надають документи які підтверджують працевлаштування працівників у субпідрядника(ів)/співвиконавця(ів) відповідно до вимог цієї документації встановлених до самих учасників.