Опис
1. Довідка, що містить інформацію, про працівників Учасника які мають відповідну кваліфікацію, необхідні знання та досвід, та будуть залучені для надання послуг у довільній формі* або згідно Таблиці №1, що наведена нижче. У довідці довільної форми Учаснику необхідно вказати всю інформацію, передбачену формою Таблиці №1 цього Додатку до ТД Мінімальні вимоги, щодо наявності працівників необхідних для надання послуг відповідно до предмету закупівлі: - фахівці, які мають підтверджену в установленому порядку кваліфікацію (не менше двох експертів з кожного напряму, що виконують роботи у відповідній сфері інспектування відповідно Додатку 1 до тендерної документації) і які виконують роботу на умовах трудового договору, а саме: 1) проведення експертного обстеження (аудиту) систем управління охороною праці, здійснення експертної оцінки стану охорони праці та безпеки промислового виробництва; 2) проведення технічного огляду та/або експертного обстеження устаткування вибухопожежонебезпечних, хімічних, нафтохімічних, нафтогазопереробних виробництв; 3) проведення технічного огляду та/або експертного обстеження електроустановок та електрообладнання; 4) проведення технічного огляду та/або експертного обстеження устаткування газової промисловості з тиском природного газу не більше ніж 1,2 МПа і зрідженого газу - не більше ніж 1,6 МПа; Таблиця №1 № ПІБ працівника Напрям діяльності експерта технічного з промислової безпеки Номер посвідчення, номер свідоцтва про підвищення кваліфікації (у разі наявності) експерта технічного Форма трудових відносин 1 … 2. Копії діючих документів, які підтверджують кваліфікацію працівників, що зазначені у довідці згідно підпункту 1.2.1. цього додатку до ТД. Такими документами є: посвідчення та свідоцтво про підвищення кваліфікації у разі його наявності. 3. Копії документів, які підтверджують трудові відносини з Учасником. Такими документами є: трудові книжки працівників Учасника (1-шу сторінку та сторінку з записом про прийняття на роботу) або витяг з електронної трудової книжки (ЕТК) працівників, або накази про призначення (переведення) на посаду, або повідомлення про прийняття на роботу працівників Учасника, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення контракту, або трудовий договір, або договір цивільно-правового характеру. Учасник для підтвердження своєї відповідності цьому критерію може залучити спроможності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців. У разі надання інформації щодо більшої кількості кваліфікованих фахівців, аніж передбачено підпунктом 1.2.1. цього Додатку 2 до ТД, належним виконанням встановленої вимоги є надання копій документів, які підтверджують наявність в Учасника працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід у кількості, що зазначені в п.1.2.1. цього Додатку 2 до ТД.