Звернення:
За лотом №1 : Кондиціонери із встановленням та налаштуванням за кодом
ДК 021:2015:42510000-4 «Теплообмінники, кондиціонери повітря, холодильне обладнання та фільтрувальні пристрої»
Тема:
Наявність дискримінаційної вимоги
Зміст:
Уважно ознайомившись із тендерною документацією, повідомляємо про наявність дискримінаційної вимоги, яка може обмежити коло потенційних учасників та суперечить принципам рівного доступу до участі в публічних закупівлях, закріплених у Законі України «Про публічні закупівлі».
Зокрема, в документації міститься наступна вимога:
“В учасника повинна бути особа, яка пройшла навчання з охорони праці та пожежної безпеки згідно з вимогами чинного законодавства. Кваліфікація підтверджується додатково оригіналом або завіреною копією документа встановленого законодавством взірця (посвідчення)”.
Звертаємо Вашу увагу, що законодавство України не зобов’язує учасника як юридичну особу чи ФОП мати таку особу у штаті на момент подання тендерної пропозиції. Ми, як потенційний учасник, плануємо залучити до виконання робіт команду кваліфікованих монтажників, які вже мають необхідні посвідчення з охорони праці та пожежної безпеки, що цілком відповідає вимогам чинного законодавства.
З огляду на викладене, просимо внести зміни до тендерної документації та вилучити зазначену дискримінаційну вимогу, яка обмежує нашу участь у процедурі закупівлі без об’єктивних підстав.
У разі відсутності реагування та невнесення змін, будемо змушені звернутися зі скаргою до Антимонопольного комітету України з метою захисту наших прав та забезпечення дотримання принципів відкритості, добросовісної конкуренції та недискримінації учасників!!!
Дата оприлюднення звернення:
25.06.2025 12:31
Шановний учаснику!
Просимо звернути увагу на вимоги в документації до закупівлі: “В учасника повинна бути
особа, яка пройшла навчання з охорони праці та пожежної безпеки згідно з вимогами
чинного законодавства. Кваліфікація підтверджується додатково оригіналом або
завіреною копією документа встановленого законодавством взірця (посвідчення)”.
Звертаємо Вашу увагу що не вказано щоб працівник був у штаті! Можна надати лист із
підтверджуючими документами, що такий працівник залучений та має відповідні документи,
що підтверджено відповідними скан-копіями.
Дата оприлюднення відповіді:
26.06.2025 13:01