Повний опис умов та розміру надання забезпечення
1.2.1. Учасник повинен підтвердити наявність у нього працівників інженерно-технічної кваліфікації наступним чином:
1) Надати довідку про наявність у нього працівників інженерно-технічної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід за формою 1.
2) Учасник обов’язково підтвердити наявність наступних фахівців для учасника:
- фахівці інженерно-технічної кваліфікації: головний інженер та інженер з охорони праці;
3) Надати копії відповідних документів, що підтверджують освіту інженерно-технічних працівників, які будуть залучатися до виконання робіт (які вказані в формі 1).
4) Надати копії документів, що підтверджують те, що працівники інженерно-технічної кваліфікації працюють на підприємстві Учасника, а саме: копії наказів про працевлаштування та/або копії трудових договорів.
1.2.2. Учасник повинен підтвердити наявність у нього кваліфікованих робітників наступним чином:
1) Надати довідку про наявність у нього кваліфікованих робітників, які мають необхідні знання та досвід за формою 2.
2) Обов’язково підтвердити наявність у учасника кваліфікованих робітників, які мають стаж роботи за набутою професією (не менше 3 років), а саме:
- електрогазозварники, які мають посвідчення про право виконання робіт по зварюванню (в кількості не менш 1);
- арматурник, бетоняр, монтажник зовнішніх трубопроводів (в кількості не менш 1 кожної з зазначених професій);
3) Надати на всіх вищевказаних робітників копію/ї витягу/ів з протоколу/ів по перевірці знань з техніки безпеки та охорони праці засідання кваліфікаційної комісії, які підтверджують знання.
4) Надати копії відповідних документів, що підтверджують освіту, кваліфікацію або спеціальну професійну підготовку робітників, які будуть залучатися до виконання робіт (які вказані в формі 2 (дипломи, свідоцтва, посвідчення тощо, які вказують, яка робітнича кваліфікація присвоєна робітнику з набутої професії відповідного розряду (класу, категорії, групи).
5) Надати копії документів, що підтверджують те, що кваліфіковані робітники працюють на підприємстві Учасника, а саме: надати копію/ії наказу/ів про працевлаштування та/або копію/ії трудового/их договору/ів та/або копію/ії договору/ів цивільно-правового характеру.