Повний опис умов та розміру надання забезпечення
Учасник (зазначається інформація про назву учасника) на виконання вимог тендерної документації замовника надає інформацію про працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. Стосовно працівників, що працюють у штаті учасника, надати сканкопії сторінок трудової книжки (сторінки із зазначенням ПІП, сторінки із записом про прийняття на роботу Учасником і наступної сторінки за нею), які свідчать про факт працевлаштування в Учасника осіб або 'Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску' з Додатками 1 та 5 до нього, за останній звітній період з відміткою органу державної податкової служби України або з наданням скан-копії відповідної квитанції, якщо звітність здавалась в електронному вигляді, що підтверджує наявність у штаті Учасника необхідних працівників. У разі, якщо працівників було прийнято на роботу після подання Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, то для підтвердження працевлаштування в Учасника працівників, необхідно надати 'Повідомлення про прийняття працівника на роботу' (форма якого визначена у Додатку до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. N 413) з відміткою органу державної податкової служби України або з наданням скан-копії відповідної квитанції, якщо звітність здавалась в електронному вигляді; стосовно працівників учасника, що працюють згідно договорів ЦПХ - відповідні договори ЦПХ.
А також надати сканкопії документів працівників, зазначених у довідці, про вищу освіту (дипломів) за спеціальностями та кваліфікаціями, та відповідних кваліфікаційних сертифікатів.
(Якщо працівника для надання послуг залучатиме субпідрядник/співвиконавець, учасник у довідці відмічає «субпідрядник/ співвиконавець»).