Зміст
Під час розгляду тендерної пропозиції ФОП "КУЗНЕЦОВ ЄВГЕН ВОЛОДИМИРОВИЧ" виявлено невідповідність пропозиції учасника умовам тендерної документації, а саме:
Долучені до пропозиції трудові договори між працівниками та фізичною особою-підприємцем мають невідповідності:
1. у преамбулі яких невірно вказано ім’я фізичної особи-підприємця, що не відповідає назві учасника процедури закупівлі;
2. У розділі 15 договору відсутня печатка, водночас є підпис та печатка ФОП у розділі 16 про розірвання договору;
3. Долучено договір з Борозонець Вадимом Віталійовичем, в цей самий час Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації які мають необхідні знання та досвід містить інформацію про іншу особу Борозонець Євгена Володимировича;
4. Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації які мають необхідні знання та досвід містить інформацію про те що Борозонець Євген Володимирович має кваліфікацію/посаду: лицювальник-плиточник та бетоняр, а трудовий договір стосується лише лицювальника-плиточника.
5. Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації які мають необхідні знання та досвід містить інформацію про те що Печенюк Андрій Леонідович має кваліфікацію/посаду: маляр та електрик, а трудовий договір стосується лише маляра.
Додаток 1 до тендерної документації містить перелік документів та інформації для підтвердження відповідності учасника кваліфікаційним критеріям, визначеним у статті 16 Закону “Про публічні закупівлі”: зокрема учасником долучається згідно п. 2.1. Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, згідно 2.2. До довідки додати документ на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (наприклад: трудовий договір / договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ).
Для усунення невідповідностей учаснику необхідно надати: Довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. До довідки додати документ на кожного працівника (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), зазначеного в довідці, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (наприклад: трудовий договір / договір про надання послуг / копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) / інший документ).